Home

Hoe kiezen?

Verzekering-Bedrijf.be

Hoe kiezen? | Verzekering-Bedrijf.be

CompaneoImage

CompaneoPagination

CompaneoLinkHoverLireLaSuite

CompaneoPub

CompaneoSectionCtaFooter

CompaneoNavbar

Categorie

CompaneoFooter

CompaneoNavSurNav

CompaneoNavFooter

CompaneoMoreCross

CompaneoHead

VerticalConfigContext

CompaneoNavBurgerIco

CompaneoAriane

CompaneoNavNav

CompaneoButton

CompaneoTemplateCategorie

CompaneoArticleCard

Screen

plasmic-embed-css

plasmic-query

Companeo - Master

plasmic-basic-components

react-aria

antd5 hostless

react-slick

Companeo - Model A

<p>Een goede <strong>bedrijfsverzekering</strong> is het fundament van een financieel gezonde onderneming. Van de verplichte arbeidsongevallenverzekering tot een brede aansprakelijkheidsdekking: zorg voor een <strong>solide bescherming tegen onvoorziene kosten</strong>.</p>

Aankoopgids <br>Verzekering Bedrijf

BA & Beroepsaansprakelijkheid

Ongevallen & Branddekking

Maatwerk voor kmo's

Bescherm uw onderneming, uw medewerkers en uw activa tegen zakelijke risico's: vergelijk tot 4 offertes van onafhankelijke verzekeringsmakelaars.

Start u een nieuwe activiteit of wilt u uw huidige verzekeringsportefeuille herzien?

<p>Als ondernemer, zelfstandige of zaakvoerder van een kmo krijgt u dagelijks te maken met operationele risico's. Een fout in een advies, een arbeidsongeval op de werkvloer of schade aan uw bedrijfspand kan grote financi&euml;le gevolgen hebben. Om de continu&iuml;teit van uw zaak te waarborgen, is een strategische keuze in bedrijfsverzekeringen essentieel. Sommige polissen zijn wettelijk verplicht, terwijl andere onmisbaar zijn voor een goede risicobeheersing.</p>
<p>De arbeidsongevallenverzekering is de belangrijkste wettelijke verplichting zodra u personeel in dienst heeft. Deze dekt medische kosten en inkomensverlies van uw werknemers bij een ongeval op het werk of tijdens het woon-werkverkeer. Daarnaast is de Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (BA Uitbating en BA Beroepsaansprakelijkheid) cruciaal voor intellectuele beroepen, medische sectoren en de bouw, om schade aan derden tijdens de uitoefening van uw beroep te dekken.</p>
<p>Tot slot biedt een gecombineerde brand- en bedrijfsschadeverzekering bescherming voor uw kantoren, machines en voorraden tegen brand, storm of diefstal, inclusief de vergoeding van gederfde winst tijdens een gedwongen sluiting. Door verschillende aanbieders te vergelijken, stemt u de premies en franchises perfect af op uw werkelijke behoeften.</p>

Welke bedrijfsverzekeringen zijn verplicht en hoe dekt u uw risico's af?

Onze artikelen

<p>Vind de beste zakelijke verzekeringen tegen de scherpste premie</p>

Beveilig uw onderneming

<p>Burgerlijke aansprakelijkheid is een heel ruim begrip dat veel toepassingen kent op verschillende rechtsdomeinen. Het burgerlijk wetboek verklaart de burgerlijke aansprakelijkheid als volgt:</p>
<p><em>“Diegene door wiens fout of nalatigheid schade wordt veroorzaakt aan iemand anders, is verplicht de opgelopen schade te herstellen of te vergoeden.”</em></p>
<p>De nadruk ligt op de termen ‘fout’ en ‘schadevergoeding’. Dat wil zeggen dat elke mens verantwoordelijk is voor zijn of haar daden en dat hij daar de gevolgen van moet dragen. Dit wil niet zeggen dat een schadelijder zomaar iemand kan aanklagen. Daarvoor moet hij eerst drie dingen bewijzen. Ten eerste moet hij bewijzen dat diegene die hij aanklaagt wel degelijk de fout heeft begaan. Ten tweede moet hij de schade kunnen bewijzen. Tot slot moet hij het verband tussen beide kunnen aantonen. </p>
<h3><a name="Verzekering voor burgerlijke aansprakelijkheid"></a>Verzekering voor burgerlijke aansprakelijkheid</h3>
<p>Een burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering heeft heel veel verschillende toepassingen en een heel brede dekkingsgraad. Zo is niet enkel de verzekerde beschermd maar ook derden die nauw betrokken zijn bij de activiteiten van de verzekerde. Zo zal de, in België verplichte, autoverzekering burgerlijke aansprakelijkheid alle bestuurders beschermen van dat voertuig of voertuigen als het om een hele vloot gaat. Ook de verzekering BA ondernemingen gaat niet enkel de vennoot maar ook de personeelsleden beschermen. </p>
<h3><a name="BA voor ondernemingen"></a>BA voor ondernemingen</h3>
<p>De risico’s waaraan u als leider van een bedrijf wordt blootgesteld en ook verantwoordelijk voor kunt geacht worden, zijn talrijk. Een arbeider in de bouw kan een brand en ontploffing veroorzaken bij een klant of een klant kan struikelen over een loszittende tegel in uw gebouw. De financiële gevolgen van zo’n klein ongeluk kunnen groot zijn. Daarenboven, als u een bedrijf heeft dat publiek toegankelijk is zoals bijvoorbeeld de uitbating van een zaak in de horeca dan bent u zelfs verplicht om risico’s te dekken waarvoor u zelfs niet in fout kunt worden gesteld. </p>
<h3><a name="BA voor een zelfstandige"></a>BA voor een zelfstandige</h3>
<p>Voor zelfstandigen zijn er verschillende verplichtingen dankzij een aantal wetsbepalingen. U zal als zelfstandige alle schade moeten betalen die u, uw personeel of uw patrimonium heeft veroorzaakt. Of u nu de eigenaar bent van een eenmanszaak of heel veel werknemers heeft. Daarom is het aangeraden om u als zelfstandige heel goed te verzekeren. </p>
<h3><a name="Opletten"></a>Opletten</h3>
<p>Een verzekering voor burgerlijke aansprakelijkheid dekt veel en is op heel veel uitzonderingen toepasbaar. Maar dat wil niet zeggen dat alle mogelijke schuld is kwijtgescholden. Zoals u al kon lezen moeten aan 3 voorwaarden niet voldaan worden voor een schadeloosstelling. Zorg er dus steeds voor dat het risico op een mogelijk slechte afloop van iets zo klein mogelijk is. De schade mag nooit te wijten zijn aan eigen schuld of een actieve daad.</p>

Burgerlijke Aansprakelijkheid

Sans-titre.jpg

<p><a href="#Groepsverzekering%20voor%20wie">Groepsverzekering voor wie?</a> | <a href="#Fiscaal">Fiscaal</a> | <a href="#Simulatie">Simulatie</a></p>
<p>Een groepsverzekering is extralegaal voordeel in de vorm van een verzekering die de werkgever afsluit voor zijn werknemers. Dat kan een deel van zijn werknemers zijn, maar dat kan ook het hele bedrijf zijn. De groepsverzekering bestaat uit verschillende waarborgen. De meest voorkomende is het pensioensparen. De werkgever beslist welke waarborgen hij opneemt en welke niet. Daarom verschilt een groepsverzekering van bedrijf tot bedrijf. Enkele mogelijke waarborgen: - aanvullend pensioensparen</p>
<ul>
<li>hospitalisatieverzekering</li>
<li>uitkering bij overlijden</li>
<li>arbeidsongeschiktheid</li>
<li>verzekering tegen inkomensverlies (door ziekte of ongeval)</li>
<li>...</li>
</ul>
<table>
<thead>
<tr>
<th><strong>Verzekering voor Bedrijven</strong></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>Groepsverzekering/ pensioensparen  Een groepsverzekering is een mooi extra'tje in het salarispakket van uw werknemers, Bovendien profiteren zowel de werkgever als het personeel van belastingsvoordeel, waardoor het voordeliger is dan een loonsverhoging.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3><a name="Groepsverzekering voor wie"></a>Groepsverzekering voor wie?</h3>
<p>Iedereen die een regelmatig loon ontvangt van een bedrijf waar een groepsverzekering afgesloten is heeft daar recht op. Ook als je nieuw begint in zo’n bedrijf heb je er recht op. Er kunnen ook verschillende groepsverzekeringen zijn binnen hetzelfde bedrijf. Andere soorten werknemers krijgen dan een andere verzekering. Deze categorieën moeten wel objectief en open zijn. Een verzekering voor elke werknemer met blauwe ogen kan dus niet. Mogelijke categorieën zijn arbeiders, bedienden, kaders, bestuurders en afgevaardigde bestuurders. Daarnaast is het ook mogelijk om als zelfstandige een groepsverzekering voor zelfstandigen af te sluiten. Wie de betalingen doet hangt ook af van onderneming tot onderneming. In sommige bedrijven neemt de werkgever alles voor z’n rekening, in andere is alles door de werknemer te betalen. Tot slot zijn er ook ondernemingen waar zowel werknemer als –gever betalen. </p>
<h3><a name="Fiscaal"></a>Fiscaal</h3>
<p>De werkgever mag de premies of toelagen die hij voor de groepsverzekering van zijn personeel betaalt volledig aftrekken van de bedrijfsinkomsten. Als de werknemer besluit om een bijdrage te leveren dan kan hem dat tussen de 30% en 40% belastingvermindering opleveren. Dit is enkel geldig bij een groepsverzekering die een kapitaal vestigt bij leven of overlijden. Als de werknemer dan de gezegende pensioenleeftijd bereikt heeft kan hij zijn extra spaarpotje opnemen. Uiteraard blijft er wat hangen aan de kleverige vingers van de fiscus en moet er een belasting betaald worden. De uitbetaling gebeurt volgens de 80 regel. Deze houdt in dat als de werknemer op zijn 60e besluit om het geld te innen hij nog ongeveer 80% van het totale bedrag over houdt. </p>
<h3><a name="Simulatie"></a>Simulatie</h3>
<p>Lijkt een groepsverzekering iets waar u of uw kmo, BVBA, NV of een andere soort onderneming voordeel uit kan halen? Dan kan u altijd een simulatie laten uitvoeren door een bank of verzekeringskantoor. Zij zullen een berekening maken op basis van alle factoren zodat u perfect kan inschatten welke voordelen u allemaal krijgt. U kan dit ook doen bij meerdere instellingen en dan kan u vergelijken en de beste formule uitkiezen.</p>

Groepsverzekering

Algemene voorwaarden